Synopse zu Arbeit und Nachhaltigkeit in Zukunftsstudien

Die erste Phase des bundesdeutschen Nachhaltigkeitsdiskurses wurde von ökologischen Problemstellungen dominiert. Erst im Laufe der zweiten Hälfte der neunziger Jahre fanden die Massenarbeitslosigkeit, die Probleme der sozialen Sicherung und ökonomischer Leistungsfähigkeit Eingang in den Nachhaltigkeitsdiskurs. Zeitgleich fand das „Drei-Säulen- Modell“ nachhaltiger Entwicklung breitere Akzeptanz. Ziel der vorliegenden deskriptivanalytischen Betrachtung ist zu erfassen, ob und inwiefern es ab der sog. Wuppertal-Studie zu Veränderungen der Gewichtungen der drei Nachhaltigkeitsdimensionen gekommen ist, ob und wie die soziale Dimension und darunter besonders die arbeitspolitischen Aspekte gleichberechtigt einbezogen und ausgeformt wurden und wie, über die konzeptuellen Fortschritte hinaus, gesellschaftliche Interessenvermittlung und akteursrelevante Bezüge entwickelt wurden. Hierzu werden die relevanten Nachhaltigkeits- und Zukunftsstudien anhand von neun Kategorien ausgewertet. Daran anschließend wird der Verlauf des Nachhaltigkeitsdiskurses in Bezug auf die Fragestellungen synthetisiert. Am Ende wird den ausgewerteten Studien das Verbundprojekt „Arbeit und Ökologie“ gegenübergestellt. -- Ecological problems stood in the centre of the first phase of the German discourse about sustainable development. Only in the second half of the last decade mass unemployment, the problems of the social system and economic competitiveness had been established as topics in this discourse. Meanwhile the acceptance of the “Three-Pillar-Model” of sustainable development has grown. It is the aim of this descriptive and analytical paper to investigate whether and how since the publishing of the so-called “Wuppertal-Studie” changes have taken place between the dimensions of sustainability, if and how the social dimension and in particular employment-related topics have been treated equally and how they have been worked out, and how, above conceptional progress, the arrangements of different interests in society and the actor relations have been developed. For this aim the relevant studies on sustainable development and future studies will be analysed in this paper along nine categories. In the next step the changes in the discourses on sustainable development will be summarised. At the end of this paper the surveyed studies will be contrasted with the interdisciplinary project on “Work and Environment”.

Reflexion - Identität - Geist

Philosophiehistorisch gesehen, werden in dieser Arbeit folgende zwei Thesen behandelt: Erstens wird gezeigt, dass das Denken Hegels keineswegs obsolet ist, sondern, dass ebendieses durchaus einen wertvollen Beitrag für die Gegenwartsphilosophie leisten kann. Zweitens wird der Beweis angetreten, dass das begriffliche Instrumentarium der Luhmannschen Systemtheorie komplex genug ist, die Hegelschen Gedanken zu reflektieren. Diese beiden Thesen werden anhand von drei Themen verifiziert: Der Reflexionthematik, dem Verhältnis von Identität und Differenz und dem Verhältnis des Bewusstseins zum Geist bzw. zum sozialen System. Beim Thema Reflexion wird zunächst der betreffende Gedankengang Hegels rekonstruiert, wie er zu Beginn der Wesenslogik dargestellt wird. Dies wird dem entsprechenden systemtheoretischen Konzept gegenübergestellt. Die Gedanken Luhmanns werden mit Hegel angereichert und zuletzt dem Denken von Peter Fuchs gegenübergestellt und es wird gezeigt, dass die beiden Varianten einander sehr ähnlich sind. Im zweiten Kapitel, das vom Verhältnis von Identität und Differenz handelt, geht es primär darum, die am Hegelschen Denken orientierte Kritik des Soziologen Gerhard Wagner an der Luhmannschen Systemtheorie zu prüfen. Die Wagnersche Kritik wird verworfen zugunsten der These, dass gerade die Analogien Luhmanns zu Hegel diesen nicht zu einem Identitätstheoretiker machen, sondern schon Hegels Gedanken ein differenztheoretisches und postsubstantialistisches Potential haben. Zuletzt wird die Frage gestellt, ob das Hegelsche Konzept des Verhältnisses des Geistes zum Bewusstseins vergleichbar ist mit dem Luhmannschen Konzept des Verhältnisses des Bewusstseins zum sozialen System. Bei der Rekonstruktion der beiden Konzepte werden allerdings die wesentlichen Unterschiede deutlich

Nachholende Internationalisierung? Zur Dynamik internationaler Rahmenvereinbarungen

"In den letzten Jahren haben sich insbesondere auch deutsche Gewerkschaften an der Aushandlung internationaler Rahmenvereinbarungen mit transnationalen Konzernen beteiligt. Mit diesen Vereinbarungen sind, wie mit anderen gewerkschaftlichen Initiativen auch, Chancen auf eine nachholende Internationalisierung gewerkschaftlicher Interessenvertretung bzw. industrieller Beziehungen verbunden. Nachholend ist diese Internationalisierung gegenüber der fortgeschrittenen Internationalisierung der Wirtschaft, dem Bedeutungsgewinn zivilgesellschaftlicher Nichtregierungsorganisationen als Vertreter von Arbeitnehmerinteressen und der Verbreitung freiwilliger Corporate Social Responsibility-Instrumente auf globalem Parkett. Zwischen internationaler und nationaler Handlungsorientierung kann es allerdings zu Spannungen kommen: Internationale Rahmenvereinbarungen sichern die gewerkschaftliche Beteiligung am Aufbau weltweiter Konzernarbeitsbeziehungen, zugleich sind negative Rückwirkungen auf das bestehende System industrieller Beziehungen in Deutschland nicht auszuschließen." (Autorenreferat)"During the last few years we have witnessed the negotiation of International Framework Agreements between Transnational Corporations (TNCs) and trade unions. German trade unions especially are involved. These agreements can contribute to a subsequent internationalisation of interest representation by trade unions and industrial relations respectively. It is a belated internationalisation as compared with the advanced stages of internationalisation of the economy, a growing importance of civil society organisations (NGOs) as advocates for workers' rights, and the spread of voluntary Corporate-Social-Responsibility-Initiatives. International Framework Agreements ensure the participation of trade unions in the process of building industrial relations within TNCs. However, they can also have negative implications for the existing system of industrial relations in Germany." (author's abstract

Modular Abstract Definitional Interpreters for WebAssembly

Even though static analyses can improve performance and secure programs against vulnerabilities, no static whole-program analyses exist for WebAssembly (Wasm) to date. Part of the reason is that Wasm has many complex language concerns, and it is not obvious how to adopt existing analysis frameworks for these features. This paper explores how abstract definitional interpretation can be used to develop sophisticated analyses for Wasm and other complex languages efficiently. In particular, we show that the semantics of Wasm can be decomposed into 19 language-independent components that abstract different aspects of Wasm. We have written a highly configurable definitional interpreter for full Wasm 1.0 in 1628 LOC against these components. Analysis developers can instantiate this interpreter with different value and effect abstractions to obtain abstract definitional interpreters that compute inter-procedural control and data-flow information. This way, we develop the first whole-program dead code, constant propagation, and taint analyses for Wasm, each in less than 210 LOC. We evaluate our analyses on 1458 Wasm binaries collected by others in the wild. Our implementation is based on a novel framework for definitional abstract interpretation in Scala that eliminates scalability issues of prior work

Selbstoptimierung contra personale Nachhaltigkeit – die Fitness-Kultur als Anforderung subjektivierten Arbeitens

Seit geraumer Zeit finden in den Betrieben Angebote zur individuellen Gesundheitsvorsorge wie zur Optimierung des eigenen Arbeitsvollzugs Verbreitung. Vom Ernährungskurs über Gesundheitschecks und sportlicher Aktivität bis hin zu Zeit- und Selbstmanagement reichen die Angebote. Vordergründig stellt sich eine Win-win-Situation ein: der Erhalt individueller Gesundheit kommt auch dem Betrieb in Zeiten alternder Belegschaften zu Gute, ein verbessertes Selbstmanagement verhilft zu effizienterer oder mehr Arbeitsleistung. In der Perspektive der Subjektivierung von Arbeit sind betriebliche Angebote zur Aktivierung immer auch als Anforderung zu verstehen, sich im Sinne der work- und employability zu verhalten. Der Beitrag widmet sich der Frage, inwieweit solche Maßnahmen zu einer 'erzwungenen' Selbstoptimierung führen können und warum daraus ein Problem für Solidarisierung und Interessenvertretung werden kann

Nachhaltige Personalpolitik und die Vernutzung von Lebenskraft durch Selbstoptimierung

Die Alterung der (Erwerbs-)Bevölkerung und die sich abzeichnenden Fachkräfteengpässe führen zu einer Entfaltung von Aktivitäten nachhaltiger Personalpolitik in Betrieben und Verwaltungen. Diese richten sich auf den Erhalt der Employability der Beschäftigten und greifen Aspekte nachhaltiger Arbeit auf. Zu beobachten ist, dass damit nicht nur ein erweiterter betrieblicher Zugriff auf das individuelle Leistungsvermögen erfolgt, sondern umfassend auf das Verhalten von Beschäftigten gezielt wird. Das gesamte Lebensarrangement und die individualökologische Selbstbestimmung der älter werdenden Beschäftigten geraten in den Fokus der Betriebe. Im Sinne einer ideologisierten Subjektivierung lässt sich der (gezwungenermaßen) mitgetragene Übergang von der Selbstsorge zur Selbstoptimierung als Vernutzung von Lebenskraft verstehen, mit der im Kern auf die optimierte Ware Arbeitskraft gezielt wird und Entsolidarisierungsprozesse in den Betrieben initiiert werden. Fraglich bleibt, inwiefern es Beschäftigten(-vertretungen) demgegenüber gelingt, Elemente nachhaltiger Arbeit in diesem Prozess zu verankern und z. B. Verhältnisprävention zu thematisieren.The ageing of the working population and prospective shortages of skilled labour urge organizations to pursue a sustainable personnel policy, which aims at the preservation of employability based on principles of sustainable work. Directly addressing the behaviour of workers, this involves more comprehensive access to individual work capacities, and to the workers' private life and individual ecological self-determination. In terms of an ideological subjectivation, the (forced) shift from self-care to self-improvement can be interpreted as an exploitation of vitality, in core aiming at an optimized quality of labour power and an erosion of solidarity in organizations. In question is, if and how employees and works councils succeed in establishing elements of sustainable work, e. g. to pick prevention as a central theme

Cortical Thickness Related to Compensatory Viewing Strategies in Patients With Macular Degeneration

Retinal diseases like age-related macular degeneration (AMD) or hereditary juvenile macular dystrophies (JMD) lead to a loss of central vision. Many patients compensate for this loss with a pseudo fovea in the intact peripheral retina, the so-called “preferred retinal locus” (PRL). How extensive eccentric viewing associated with central vision loss (CVL) affects brain structures responsible for visual perception and visually guided eye movements remains unknown. CVL results in a reduction of cortical gray matter in the “lesion projection zone” (LPZ) in early visual cortex, but the thickness of primary visual cortex appears to be largely preserved for eccentric-field representations. Here we explore how eccentric viewing strategies are related to cortical thickness (CT) measures in early visual cortex and in brain areas involved in the control of eye movements (frontal eye fields, FEF, supplementary eye fields, SEF, and premotor eye fields, PEF). We determined the projection zones (regions of interest, ROIs) of the PRL and of an equally peripheral area in the opposite hemifield (OppPRL) in early visual cortex (V1 and V2) in 32 patients with MD and 32 age-matched controls (19–84 years) by functional magnetic resonance imaging. Subsequently, we calculated the CT in these ROIs and compared it between PRL and OppPRL as well as between groups. Additionally, we examined the CT of FEF, SEF, and PEF and correlated it with behavioral measures like reading speed and eccentric fixation stability at the PRL. We found a significant difference between PRL and OppPRL projection zones in V1 with increased CT at the PRL, that was more pronounced in the patients, but also visible in the controls. Although the mean CT of the eye fields did not differ significantly between patients and controls, we found a trend to a positive correlation between CT in the right FEF and SEF and fixation stability in the whole patient group and between CT in the right PEF and reading speed in the JMD subgroup. The results indicate a possible association between the compensatory strategies used by patients with CVL and structural brain properties in early visual cortex and cortical eye fields

Consecutive photoinduced electron transfer (conPET): The mechanism of the photocatalyst rhodamine-6G

The dye rhodamine 6G can act as a photocatalyst through photoinduced electron transfer. After electronic excitation with green light, rhodamine 6G takes an electron from an electron donor, such as N,N-diisopropylethylamine, and forms the rhodamine 6G radical. This radical has a reduction potential of around -0.90 V and can split phenyl iodide into iodine anions and phenyl radicals. Recently, it has been reported that photoexcitation of the radical at 420 nm splits aryl bromides into bromide anions and aryl radicals. This requires an increase in reduction potential, hence the electronically excited rhodamine 6G radical was proposed as the reducing agent. Here, we present a study of the mechanism of the formation and photoreactions of the rhodamine 6G radical by transient absorption spectroscopy in the time range from femtoseconds to minutes in combination with quantum chemical calculations. We conclude that one photon of 540 nm light produces two rhodamine 6G radicals. The lifetime of the photoexcited radicals of around 350 fs is too short to allow diffusion-controlled interaction with a substrate. A fraction of the excited radicals ionize spontaneously, presumably producing solvated electrons. This decay produces hot rhodamine 6G and hot rhodamine 6G radicals, which cool with a time constant of around 10 ps. In the absence of a substrate, the ejected electrons recombine with rhodamine 6G and recover the radical on a timescale of nanoseconds. Photocatalytic reactions occur only upon excitation of the rhodamine 6G radical, and due to its short excited-state lifetime, the electron transfer to the substrate probably takes place through the generation of solvated electrons as an additional step in the proposed photochemical mechanism

Bugs That Can Resist Antibiotics but Not Men: Gender-Specific Differences in Notified Infections and Colonisations in Germany, 2010–2019

Data from surveillance networks show that men have a higher incidence rate of infections with anti-microbial-resistant (AMR) pathogens than women. We systematically analysed data of infections and colonisations with AMR pathogens under mandatory surveillance in Germany to quantify gender-specific differences. We calculated incidence-rates (IR) per 100,000 person–years for invasive infections with Methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), and for infections or colonisations with carbapenem-non-susceptible Acinetobacter spp. (CRA), and Enterobacterales (CRE), using the entire German population as a denominator. We limited the study periods to years with complete notification data (MRSA: 2010–2019, CRA/CRE: 2017–2019). We used Poisson regression to adjust for gender, age group, federal state, and year of notification. In the study periods, IR for all notifications were 4.2 for MRSA, 0.90 for CRA, and 4.8 for CRE per 100,000 person-–years. The adjusted IR ratio for infections of men compared to women was 2.3 (95% confidence interval [CI]: 2.2–2.3) for MRSA, 2.2 (95%CI: 1.9–2.7) for CRA, and 1.7 (95%CI: 1.6–1.8) for CRE. Men in Germany show about double the risk for infection with AMR pathogens than women. This was also true for colonisations, where data were available. Screening procedures and associated hygiene measures may profit from a gender-stratified approach.Peer Reviewe

SARS-CoV-2 outbreaks in hospitals and long-term care facilities in Germany: a national observational study

Background: Outbreaks of coronavirus disease (COVID-19) in hospitals and long-term care facilities (LTCFs) pose serious public health threats. We analysed how frequency and size of SARS-CoV-2 outbreaks in hospitals and LTCFs have altered since the beginning of the pandemic, in particular since the start of the vaccination campaign. Methods: We used mandatory notification data on SARS-CoV-2 cases in Germany and stratified by outbreak cases in hospitals and LTCFs. German vaccination coverage data were analysed. We studied the association of the occurrence of SARS-CoV-2 outbreaks and outbreak cases with SARS-CoV-2 cases in Germany throughout the four pandemic waves. We built also counterfactual scenarios with the first pandemic wave as the baseline. Findings: By 21 September 2021, there were 4,147,387 SARS-CoV-2 notified cases since March 2020. About 20% of these cases were reported as being related to an outbreak, with 1% of the cases in hospitals and 4% in LTCFs. The median number of outbreak cases in the different phases was smaller (≤5) in hospitals than in LTCFs (>10). In the first and second pandemic waves, we observed strong associations in both facility types between SARS-CoV-2 outbreak cases and total number of notified SARS-CoV-2 cases. However, during the third pandemic wave we observed a decline in outbreak cases in both facility types and only a weak association between outbreak cases and all cases. Interpretation: The vaccination campaign and non-pharmaceutical interventions have been able to protect vulnerable risk groups in hospitals and LTCFs. Funding: No specific fundingPeer Reviewe